1) Описание медиакомпании

Название: ВГТРК Южный Урал

ВГТРК — это региональная медиакомпания, входящая в состав Всероссийской государственной телевизионной и радиовещательной компании (. Компания занимается производством телевизионного и радиоконтента, включая новости, документальные и развлекательные программы, а также радиоэфиры. Основной задачей ВГТРК является предоставление актуальной информации и разнообразного контента для жителей Южного Урала, с акцентом на освещение культурных, образовательных и общественно значимых событий региона.

2) Матрица взаимодействия менеджмента с сотрудниками:

Коллективисты: Продюсеры, редакторы, журналисты.

Не допустимы: Актеры озвучивания, технические специалисты.

- Признание в команде, совместные мероприятия, бонусы.

-Изоляция от командной работы, строгие оценки

-Открытое взаимодействие

-Активное участие в обсуждениях

-Готовность работать в команде

Индивидуалисты: Режиссеры, 

ведущие, корреспонденты

Не допустимы: Ассистенты, участники команд.

-Возможности для творчества

-Индивидуальные проекты

-Курсы повышения квалификации -Неясные цели

-Ограничения в свободе действий 

-Самостоятельное выполнение задач

-Проявление инициативы в индивидуальных проектах 

Претензионисты: Менеджеры по связям с общественностью, главные редакторы.

-Креативные позиции

-Mассовые проекты 

-Поддержка в достижении высоких стандартов

-Профессиональное развитие -Строгие требования к качеству и к себе 

-Фиксирование недочетов 

Подражатели: Стажеры, помощники продюсера 

-Креативные роли

-Ведущие программы 

-Обучение и менторство

-Возможности для стажировок -Указания на ошибки

-Корректировка подхода 

-Сильная зависимость от мнения более опытных коллег

-Недостаток инициативы 

Пассивные: Администраторы, бухгалтеры

Не допустимы: Журналисты, креативные продюсеры.

-Поддержка в выполнении задач -Четкие инструкции и временные рамки 

-Прямые предупреждения

-Отсутствие повышения -Отношение к работе без проявления энтузиазма

-Минимальная инициатива 

Изолированные: Фрилансеры, отдельные технические специалисты.

Не допустимы: Командные роли, продюсеры.

-Гибкие графики

 -Возможность работы над собственными проектами

- Отказ от командного сотрудничества

-Ограничение доступа к ресурсам

-Избегание общения с коллегами

-Предпочтение работы на удаленке